Echtes Recruiting-Handwerk mit Herz

good projects ist Deine verlängerte Werkbank für die aktive Suche nach Mitarbeitern in Festanstellung sowie die Vermittlung von Freelancern.

Unsere Leistungen im Überblick

Active Search
  • Gezielte Suche nach passenden Kandidaten und aktive Ansprache
  • Entwicklung authentischer Candidate Stories
  • Internationales Recruiting inkl. Vor-Ort-Interviews in den Herkunftsländern
Freelancing
  • Geziehlte Suche nach passenden Freelancern
  • Interim-Übernahme von lange unbesetzten Positionen
  • Ad hoc Support für Task Forces & Krisensituationen
  • Temporärer Projektbedarf oder Spezial-Skills
360° Recruiting
  • Candidate-Stories: Welche Umstände machen einen Wechsel zu Ihnen besonders attraktiv?
  • Candidate Experience: Wie werden Sie als Unternehmen / Gesprächspartner wahrgenommen?

Gleichberechtigtes, faires und ehrliches
Recruiting-Handwerk auf Augenhöhe

Unsere Prinzipien der Zusammenarbeit

Bei good projects geht es nicht darum, Kandidaten um jeden Preis zu vermitteln. Wir arbeiten mit einem klaren Fokus auf den menschlichen Aspekt unserer Arbeit. Unsere Kandidaten und Freelancer sind keine Ware, sondern vertrauensvolle Partner – daher werden wir immer auf Augenhöhe mit Dir agieren.

Wir haben uns zu dem Thema intensiv Gedanken gemacht und einige sehr einfache Grundprinzipien installiert, die eine faire, ehrliche und anständige Arbeit garantieren.

Offene Vermittlungsprovision

Bei einer Vermittlung legen wir Dir unsere Provision offen und reden mit Dir über das Angebot an den Kunden. Du hast Einfluss auf den angebotenen Stundensatz und erhöhst Deine Chance auf eine Zusage.

Rundum-Betreuung

Unsere Betreuung endet nicht mit erfolgreicher Vermittlung. Egal ob bei Freelancern oder in Festanstellung - Wir stehen Euch auch im Projekt oder im neuen Job als vertrauensvoller Gesprächspartner zur Seite.

Vertrauensbasis

Wir verzichten auf Kundenschutzklauseln und vertrauen auf eine freiwillig langfristige Zusammenarbeit. Dadurch ersparen wir Dir das Prüfen von Verträgen und machen den Ablauf schneller und einfacher.

Beitrag zur Nachhaltigkeit

Wo es geht, verzichten wir auf Flug- und Autoreisen, nutzen die Bahn und arbeiten aus dem Homeoffice. Ebenso versuchen wir Videokonferenzen zu priorisieren.

Alle Info’s immer transparent

Sofern nicht ausdrücklich untersagt, benennen wir immer die Unternehmen und Standorte zu den Projekt- oder Jobangeboten. Du weißt direkt, worum es konkret geht und kannst mit Tatsachen kalkulieren.

Wir sprechen fließend Ingenieur

Zwar sind wir keine Ingenieure, aber arbeiten schon so lange mit ihnen, dass wir wissen, wie Ingenieure ticken. Ergo – Wir können Dir folgen, wenn es technisch wird.

Was andere Kandidaten meinen

Ich weiß, versprechen kann immer jeder viel. Lass dich doch von anderen Kandidaten überzeugen, mit denen wir bereits erfolgreich zusammengearbeitet haben!

In der nun über 10-jährigen Zusammenarbeit mit Sebastian, waren die Aufgaben, Kunden, Kenntnisse und Erfahrungen die eingebracht werden konnten und die Erfahrungen die neu hinzugekommen sind, im gesamten Spektrum sehr abwechslungsreich und eine deutliche Erweiterung der eigenen Stärken. Besonders das mit dem Kunden und mit mir als Contractor eine sorgfältige Abstimmung im Vorfeld getroffen wurde, das jede Vorstellung im Gespräch sowohl Persönlich als auch Online immer zu einer Zusammenarbeit geführt hat, spricht eben für eine transparente Kommunikation. Die Stärken von good projects liegen in der Fähigkeit, genau die gestellten Anforderungen des Kunden einordnen zu können und diese zu vermitteln, mit all den Besonderheiten und mit dem Ziel einer gesunden, ausgeglichenen und langfristigen Zusammenarbeit. Zum Gewinn und zur Zufriedenheit aller Beteiligten.

Das ist genau die Besonderheit, die Nachhaltigkeit und Vertrauen schafft und stärkt.

Marcus E.

Ich habe nur Positives über die Zusammenarbeit mit Sebastian und seiner Firma good projects zu berichten.

Eine offene und sympathische Kommunikation war immer vorhanden. Die Konditionen und Zahlungsziele wurden transparent und fair verhandelt.

Zahlungen trafen immer pünktlich ein. Sonderabsprachen waren auch möglich und wurden eingeräumt.

Werde bzw. würde mit Sebastian beim passenden Projekt immer wieder zusammenarbeiten. Also 5 Sterne und absolute Weiterempfehlung.

Jonathan W.

Als Freelancer bin ich seit über 20 Jahren unterwegs und kann über „good-projects“ nur positiv berichten. In all den Jahren habe ich keine Vermittlung zu einem Projekt erlebt, die besser gelaufen wäre. Die unkomplizierte und im Umgang miteinander sehr menschlich nahe, flexible Betreuung hat mich extremst beeindruckt! Die offene Art und Weise und umfassende Information über alle Projektumstände schafft großes Vertrauen in die Zusammenarbeit. Eine bessere Schnittstelle zwischen Freelancer und Beauftragter ist kaum vorstellbar. Ich danke deswegen „good-projects“ und insbesondere Sebastian Bednarek für mein bestes Projekt in all den Jahren und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Jürgen R.

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Schick uns einfach eine Nachricht und wir sprechen über Dein neues potenzielles Projekt oder Deinen neuen Job.

Braucht Ihr Team frischen Wind?

Erfordert eine plötzliche Taskforce Situation erfahrene Spezialisten? Sucht Ihre HR schon seit Monaten diese eine Kandidatin, aber der Markt ist einfach leergefegt?  Durch zielgenaue, effektive Recruiting-Prozesse und wertvolle Erfahrung finden wir Lösungen für Ihre Herausforderungen – im von Ihnen abgesteckten Zeitrahmen.

Wir kümmern uns!

Ihr Anliegen ist nicht nur ein Auftrag, sondern eine Herausforderung, die wir gerne und mit vollem Herzen annehmen. Wir werden nicht ruhen, bis Ihr Team mit exzellenten Kandidaten besetzt ist. Ja, das klingt kitschig, aber so arbeiten wir nun einmal.

Unsere Kandidaten vertrauen uns

Wir legen besonderen Wert auf ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Kandidaten. Wieso dies für Sie interessant ist? Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgen wir für einen reibungslosen und besonders schnellen Rekrutierungsprozess und ermöglichen deutlich frühere Projektstarts bzw. Placements.

Schnelligkeit durch Effektivität

Unsere Kandidatenansprache ist authentisch und auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten. Wir heben uns bewusst von der Masse ab. Dadurch erreichen wir eine Antwortquote von über 65 % auf Karrierenetzwerken.

Angemessene Provisionen

Bei good projects legen wir unseren Kandidaten gegenüber unsere Provision offen. Somit bleibt unsere Kalkulation immer in einem Rahmen, den wir offen vertreten und verantworten können. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass angebotene Freelancer-Honorare und Provisionen stets anständig und angemessen sind.

Fachliches Knowhow

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im technischem Recruiting, kennen wir das "Warum" hinter den Buzzwords. Wir reden mit Ihrer Fachabteilung auf Augenhöhe. Dadurch erreichen wir bei der Kandidatenansprache eine Trefferquote von über 70 % für fachliche Zielgenauigkeit.

Sicherheit bei Scheinselbstständigkeit

Wir arbeiten bei der Auswahl unserer Kandidaten mit einem bewährten System, um den Verdacht auf Scheinselbstständigkeit auszuschließen, bevor er entsteht. Zusätzlich können wir Unternehmen unabhängige Beratung im Hinblick auf Vermeidung von Scheinselbstständigkeit anbieten.

Was unsere Kunden meinen

Noch unschlüssig? Lass dich doch von anderen Unternehmen überzeugen!

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Johannes P.

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Lisa F.

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Steven G.

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um dem good projects Team für die hervorragende Unterstützung beim Auf- und Ausbau unserer Organisation bei der Desay SV Automotive Europe GmbH zu danken. Ihre Kompetenz und Ihr Engagement haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir unseren ambitionierten Wachstumsplan erfolgreich umsetzen konnten.

Dank der präzisen und detaillierten Analyse der Anforderungen für jede Position seitens „good Projects“ haben Sie uns stets genau die richtigen Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Ihre Fähigkeit, die spezifischen Anforderungen jeder Stelle zu verstehen und entsprechend zu handeln, ist beeindruckend und hat wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen.

Ihr umfangreiches Netzwerk und Ihr tiefes Verständnis für die Automobil- und Zulieferindustrie, sowohl national als auch international, machen Sie zu einem unschätzbaren Partner. Ihre Unterstützung ist nicht nur eine große Hilfe für unsere aktuellen Projekte, sondern auch ein Eckpfeiler unserer zukünftigen Wachstumsstrategie.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind zuversichtlich, dass wir mit der Hilfe von good Projects auch weiterhin unsere Ziele erreichen werden.

Daniel Harant - HR Leiter Europe von der Desay SV Automotive GmbH

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